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甘肃省宁夏商会薪酬管理制度时间：2022-09-23 1、目的： 为了规范商会员工薪酬评定，适应商会发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展商会员工职业上升通道。建立一套相对紧密、循环、科学、合理的薪酬体系，充分实现激励和约束的密切结合，特制定本规定。 2、遵循原则： 本方案的制定遵循了公平、竞争、激励、经济、合法、实用的原则。 3、制定依据： 第一 根据商会的历史、现状和未来发展定位的需求。 第二 根据同地区、同行业、同职位薪酬福利水平。 第三 根据员工的工作性质、内容、强度。 4、薪酬构成： 基本工资+相关保险 5、薪酬调整： 商会根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、商会发展战略变化及商会整体效益情况进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整，调整幅度由理事会根据收入状况决定。 6、薪酬支付： （1） 工资用现金支付。 （2） 商会计薪周期为每月的一日至月终日，薪酬支付 日为当月月底。如薪酬支付日遇公休日或节假日，则提前或推后。 7.本制度自2022年3月19日起施行。 |
